为积极响应“加强质量支持 共建质量强国”全国质量月活动号召，凯时集团股份于2024年9月至12月进行了以“品质于心 竞无终点”为主题的“质量月”活动，旨在全面营造优质出产氛围，坚韧“第一次把事件做对”的工作要求，引发全员参加质量工作的周到，提升员工质量意识，全面推动质量文化建设 。
12月30日，质量月总结暨第九届岗位技术较量赞美大会顺利召开 。质量月活动、岗位技术较量获奖及参赛选手、员工代表，中高层治理人员100余人出席大会 。首席质量官朱勤芬作质量月暨岗位技术较量工作总结，总经理张茜作沉要讲话 。
质量月暨岗位技术较量工作总结
首席质量官朱勤芬作以《加强质量支持 共建质量强国》为主题的质量月暨岗位技术较量工作总结 。
她暗示，质量月活动是一项系统性、持久性工程，贯通公司各个层面，从产品设计到出产流程、再到服务质量，全面推动了全员、全方位的质量提升 。今年“以技立岗，以赛促优”“精准助扶，靶向攻坚”“内表对话，质赢将来”等丰硕多彩的活动不仅引发了员工对证量的高度周到和责任感，还推进了技术互换与进建，提升了团队的专业技术水平 。同时，加强了各部门间的合作与沟通，形成了优良的团队合作氛围；并提出了多多创新性的解决规划，为公司质量提升注入了新的活力 。
她谈到，凯时集团股份的质量之路任沉而路远，它关乎公司主题竞争力和生计发展 。质量工作有起点、无终点，有尺度、无终点 。要不休优化流程，践杏装只做高品质电缆”理想，萦绕公司总体战术指标，着眼于产品创新和服务质量提升，带着荣誉与责任，持续在质量的征途上攀登新的顶峰 。
会上，总经理助理朱文英宣读了《关于赞美凯时集团股份质量月活动暨岗位技术较量先进幼我的决定》 。
质量月活动颁奖典礼
副总工程师狄标锋、副总工程师刘学宝、质量治理部高级部长曾霞、质量治理部部长助理王志娟分享各自由日常出产、检验过程中的质量提升新思路，激励员工突破固有思想、摒弃旧观点、集思广益为公司创造更大的价值 。
岗位技术较量颁奖典礼
凯时集团标杆
杜永强、邹益群
一等奖
于保英、薛敏、邹飞飞、凌波、王兴安、吴旭芳、周一龙、周幼军、丁洪祥
二等奖
黄玮、钱江山、蔡明功、任伟松、任水坤、吴志怀、于广钊
三等奖
万莹、郝永星、张凤兵、苟军、王相定、张强 宗云宝、杨礼建、潘晶、张荣健
设备动力部电工杜永强作为岗位技术较量获奖代表讲话 。他暗示，较量是磨炼自我、提升自我的舞台，一目十行的工匠心灵、钻营卓越的质量心灵将持续引领他们前行，为公司的发展贡献自己的力量 。
师带徒出师典礼
经过一年的师带徒项目，我们成就丰硕 。通过师傅的悉心教导和徒弟的勤恳进建，部门徒弟凭借杰出的阐发提升为机长，承担起更为沉要的职责；还有在岗位技术较量中大放异彩，荣获一等奖，充分展示了他们的专业素养和精湛技艺 。
凯时集团股份通过“传助带」剽一传统方式推进新员工急剧成长，实现知识与经验的传承，造就出更多具备高明技术和优良职业素养的优良员工，为公司的发展注入了新的活力 。
裸线厂框绞机长薛敏作为出师门生代表讲话，他对公司提供的成长平台与机缘、师傅的无私教导、同事的支持激励暗示衷心感激 。他承诺将以越发鼓满的周到和越发严谨的态度投入到工作中，维持进建、与时俱进，在传承与创新的路路上不休前行 。
总经理张茜作沉要讲话
总经理张茜萦绕公司“质量提优”“出产治理”“人才行列的发展建设”等方面作沉要讲话：
她指出，数字化质量治理是当下的趋向，科学和创新驱动对证量进阶无比沉要，要全面奉行数字化、智能化质量治理系统，加强对员工数字素养的培训，确保质量工作从上到基层层落实，强化每一个员工的质量意识 。
她强调，出产治理和人才行列建设是公司发展的沉要基石，要优化出产方式和伎俩来提升效能和质量，将新设备的投入转化为现实的劳动出产力，通过经验和技术淬炼人才，推动公司技术尺度系统的构建 。
张总代表公司治理层对获奖的各位同道暗示真挚的祝贺 。她但愿整个员工群策群力、加强进建、不休进取，自动向知识型、技术型、创新型工匠转型升级 。用工作质量保险产品质量、服务质量、公司发展质量，维持“学技术、练能力、争先进、保品质”的冲劲，共同开启公司更高质量发展的新时期 。
将来，凯时集团股份将持续坚守质量与安全底线，走高质量发展之路，深入瓢荼鹆上理想，不休优化出产流程、精进产品质量，将创新成就融入实际，加强市场竞争力与盈利效力 。弘扬工匠心灵，强化责任担任，确保每路工序一目十行，以高质量意识钻营引领创新，以工匠之心铸就鲜丽 。
